Estudo sobre a percepção de clima organizacional em uma secretaria do Senado Federal

Estudo sobre a percepção de clima organizacional em uma secretaria do Senado Federal

Rodrigues, Marcelayne Farias

Loiola, Núbia Ramos

Dias, André Luiz (Orient.)

Santos, Nathália de Melo (Coorient.)

O presente trabalho tem por objetivo analisar o clima organizacional de uma secretaria de uma instituição pública, e apresentar sugestões no sentido de colaborar para um melhor clima organizacional no ambiente de trabalho. Com esta pesquisa, buscou-se compreender a evolução da gestão de pessoas no setor público e de que forma o clima organizacional pode influenciar no trabalho dos funcionários. O clima organizacional faz parte da vida profissional de todo funcionário, por isso é relevante o trabalhador conhecer sobre esse assunto. O estudo visou explorar o tema a partir da pesquisa bibliográfica, tendo em vista a importância do clima organizacional dentro das instituições. Além disso, foi realizada aplicação de questionário para verificar o impacto do clima organizacional na vida e cotidiano de estagiários, funcionários terceirizados e comissionados, e servidores públicos da Secretaria de Administração e Contratos do Senado Federal. Assim, conclui-se que a secretaria analisada possui um bom clima organizacional, pois quatro dos cinco fatores estão com o resultado acima ou próximo da média, apenas o fator “Recompensa” foi tido como ruim.

Clima organizacional

Gestão de pessoas

Escala de clima organizacional

2021

IFB Campus Brasília

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PT

Artigo

21 p.

071221LCSC