Comprometimento organizacional e motivação no trabalho: um estudo com funcionários de uma rede de franquias especializadas em decorações domésticas do DF

Comprometimento organizacional e motivação no trabalho: um estudo com funcionários de uma rede de franquias especializadas em decorações domésticas do DF

Máximo, Lucas Araújo

Rêgo, Mariana Carolina Barbosa (Orient.)

Este trabalho buscou identificar, empiricamente, a percepção da relação entre os construtos Comprometimento Organizacional e Motivação no Trabalho no comportamento dos funcionários de uma rede de franquias especializada em decorações domésticas do Distrito Federal - DF. Objetivando a correlação, neste estudo foram utilizadas escalas responsáveis por medir os níveis de Comprometimento e Motivação dos funcionários dentro da organização. A Escala de Bases de Comprometimento Organizacional (EBACO), composta por 23 itens, numa escala Likert de 5 pontos. A análise dos dados foi elaborada em torno de uma estatística descritiva e correlacional com coeficiente de correlação linear rho Spearman. A dimensão da Escala de Comprometimento Organizacional que obteve a maior média, entre as 6 dimensões que compõe o construto, foi a Normativa: Obrigação pelo Desempenho, e a menor média encontrada é resultante da dimensão também normativa, mas com Obrigação em Permanecer. Já a escala de motivação – MULTI MOTI, composta por 4 fatores, o que apresentou maior média foi Motivação por Realização e Poder, e com a menor média ficou Motivação por Envolvimento. A pesquisa foi realizada em 5 lojas da franquia no DF, envolvendo 26 funcionários ao todo. Conclui-se, com os resultados estatísticos, que há uma correlação positiva entre os construtos Comprometimento e Motivação e que os gestores da rede de franquias podem utilizar esses dados para uma possível atualização na gestão de pessoas da organização.

Comprometimento organizacional

Motivação no trabalho

Comportamento organizacional

Micro e pequenas empresas

Varejo

2018

IFB Campus Brasília

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PT

Monografia

74 p.

073020LCSC