A importância do recrutamento e da seleção na produtividade organizacional

Ribeiro, Ettely Melie Silva

Dias, Bibiani Borges (Orient.)

Este trabalho teve como objetivo apresentar a relevância do recrutamento e da seleção na produtividade organizacional, tema que abrange organizações, instituições, grupos e empresas de diversos portes. Desse modo, a problemática de pesquisa diz respeito à importância do recrutamento e seleção para que uma organização atinja os objetivos organizacionais esperados. Para tanto, utilizou-se do aporte de material bibliográfico no qual buscou-se demonstrar conhecimentos sobre o recrutamento e seleção de pessoas, dando-se maior ênfase aos processos de recrutamento e seleção com as formas e técnicas, de modo que as empresas invistam cada vez mais no capital humano e intelectual, bem como a captação de mão-de-obra adequada ao perfil e à habilidade de cada integrante da instituição. Como resultados, identificou-se que o processo seletivo foi evoluindo à medida que novas demandas iam surgindo e passaram a dar importância ao capital humano e intelectual, enfatizando-se a relações humanas, buscando adequar a vaga disponível considerando não apenas fatores técnicos como conhecimentos e habilidades relacionadas à atividade fim, mas também a comportamentos e atitudes condizentes com a missão, visão e valores organizacionais.

Recrutamento

Processo seletivo

Produtividade

2022

IFB Campus Brasília

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PT.

Artigo

Monografia

082622ASC