Clima organizacional e mudança de gestão política: uma análise sobre os impactos causados no clima organizacional devido a alternância na gestão governamental em uma repartição pública do Distrito Federal

Clima organizacional e mudança de gestão política: uma análise sobre os impactos causados no clima organizacional devido a alternância na gestão governamental em uma repartição pública do Distrito Federal

Silva, Marta Marielly da

Gobbato, Thayssa Maria Antunes

Dias, André Luiz (Orient.)

Este artigo trata de pesquisa realizada no âmbito do Governo do Distrito Federal, com o objetivo de analisar os impactos sobre o clima organizacional em uma Secretaria de Estado, causados pela ruptura administrativa ocasionada pela possibilidade de mudança na gestão pública pós-pleito eletivo. Trata-se de órgão responsável pela prestação de serviços públicos essenciais, com quadro de pessoal composto por servidores públicos, regidos pela Lei complementar no 840 de 23 de dezembro de 2011, e por ocupantes de cargos em comissão sem vínculo efetivo com o serviço público. A amostra coletada foi de 23 servidores e a coleta de dados foi realizada através de questionário, por meio de formulário Google. A pesquisa foi aplicada empírica com coleta de dados de forma primária e a análise descritiva quantitativa e qualitativa. A pesquisa teve como intuito entender como a estrutura administrativa governamental funciona e como as mudanças de gestão impactam os servidores públicos no órgão escolhido. Este artigo é um parâmetro para mais profundas análises futuras acerca do assunto. O trabalho é pautado na legislação em vigor, garantindo a veracidade das informações prestadas.

Administração pública

Serviço público

Clima organizacional

Gestão pública

IFB Campus Brasília

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PT.

Artigo

52 p.

021723ASC