O papel da liderança na promoção do bem-estar no trabalho: análise bibliométrica de produções nacionais de 2012 a 2022

O papel da liderança na promoção do bem-estar no trabalho: análise bibliométrica de produções nacionais de 2012 a 2022

Matos, Bruna Alves de
Rodrigues, Andressa Pereira

Silveira, Flávia Furtado Rainha (Orient.)

O bem-estar diz respeito ao conjunto de recursos que os indivíduos lançam mão para se relacionarem, resolverem os seus problemas e tomarem as decisões cotidianas. Tal construto é composto pela autonomia, auto aceitação, relações positivas, consciência e alcance do propósito na vida, domínio sobre o ambiente, e, finalmente, poder experimentar desenvolvimento pessoal. No trabalho, o bem-estar é de extrema importância para as organizações, visto que a partir dele, as potencialidades individuais podem levar ao fortalecimento dos processos adaptativos, da qualidade de vida e dos indicadores de saúde mental. Nesse contexto, o líder tem papel fundamental na promoção do bem-estar. A presente pesquisa tem como objetivo geral analisar o cenário atual das publicações brasileiras sobre o papel dos líderes na promoção do bem-estar, nas plataformas Spell e Scielo, no período de 2012 a 2022. A metodologia de pesquisa foi quantitativa, por meio da Lei de Bradford e qualitativa, por meio da análise de conteúdo categorial de Bardin. No período pesquisado, foram encontrados 4 artigos sobre a temática. Dessa maneira, conclui-se que apesar da importância da influência que os líderes exercem sobre o bem-estar dos seus liderados, e, por sua vez, a despeito dos ganhos oriundos da promoção do bem-estar para os indivíduos e as organizações, há uma carência em relação a artigos com a temática liderança e bem-estar nas organizações, especialmente no âmbito público.

Liderança

Bem-estar

Trabalho

Análise bibliométrica

Análise de Conteúdo

2022

FB Campus Brasília

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PT

Monografia

35 p.

07202023MC