Clima organizacional: um estudo de caso no setor público a partir da percepção dos empregados da VALEC Engenharia, Construções e Ferrovias S.A – Brasília

Clima organizacional: um estudo de caso no setor público a partir da percepção dos empregados da VALEC Engenharia, Construções e Ferrovias S.A – Brasília

Machado, Jéssica Caroline dos Santos

Dias, André Luiz (Orient.)

Este trabalho teve como objetivo analisar a percepção dos empregados da VALEC Engenharia, Construções e Ferrovias S.A de Brasília sobre o clima organizacional. Inicialmente foi feito o levantamento dos principais autores e conceitos sobre o assunto. A metodologia abrangeu pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. No total, 93 empregados responderam a Escala de Clima Organizacional, a tabulação dos dados obtidos foi feita pelo Programa Excel 2010. Para alcançar o objetivo do estudo, foi utilizada a Escala de Clima Organizacional (ECO), proposta por Martins (2008), que é composta por cinco fatores, tais quais, Apoio da chefia e da organização, Recompensa, Conforto físico, Controle/pressão e Coesão entre colegas, que a autora afirma ser a base comum do clima organizacional. O resultado apresentou que os colaboradores da VALEC estão indiferentes em relação ao clima organizacional, esse sentimento influencia na satisfação, motivação e produtividade dos funcionários.

Clima organizacional

Satisfação

Motivação

2018

IFB Campus Brasília

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PT

Monografia

39 p.

091020LCSC