Comportamento de cidadania organizacional e comprometimento afetivo: um estudo com servidores de uma escola pública

Comportamento de cidadania organizacional e comprometimento afetivo: um estudo com servidores de uma escola pública

Silva, Valdenis de Deus Alves

Rêgo, Mariana Carolina Barbosa (Orient.)

O presente estudo buscou examinar, empiricamente, a relação entre os construtos Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comprometimento Organizacional Afetivo dos servidores de uma escola pública do Distrito Federal. Os dois construtos são duas variáveis que possuem poucos achados sobre suas correlações. A pesquisa constituiu em uma aplicação de dois questionários, a Escala de Comprometimento Afetivo e a Escala de Comportamento de Cidadania Organizacional, ambos do tipo Likert de 5 pontos. Realizou-se a pesquisa em uma escola pública, contou-se com uma amostra de 55 servidores públicos de uma população de 137 servidores. Os dados foram analisados por meio da estatística descritiva e análise correlacional utilizando-se o coeficiente de correlação linear rho Spearman com sig de 0,01. A Escala de Comprometimento afetivo é composta por 6 itens, na análise descritiva a média foi de 3,37 quanto maior for a média obtida, maior é o grau de concordância. Já na Escala de Comportamento de Cidadania Organizacional, que possui 3 fatores, a maior média foi do fator 2 “defesa da imagem organizacional” com média 3,74 e o fator 1 “sugestões criativas” obteve a menor média 3,55. O resultado das correlações mostrou que a relação entre Comprometimento Organizacional Afetivo os fatores de Comportamento de Cidadania Organizacional, sugestões criativas, defesa da imagem organizacional e cooperação com os colegas de trabalho, apresentaram correlações positivas. Os dados encontrados pelo estudo permitem assegurar que o vínculo afetivo estabelecido pelo indivíduo com a organização é importante e que o comportamento de cidadania organizacional está representado fortemente por “defesa da imagem da organização”. Uma das limitações deste estudo foi a aplicação da pesquisa em apenas uma escola pública do Distrito Federal. Assim, novas investigações são recomendadas no intuito de verificar a associação proposta em diferentes contextos.

Comportamento de cidadania organizacional

Comprometimento afetivo

Servidor público

Comportamento organizacional

2018

IFB Campus Brasília

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PT

Monografia

37 p.

092320LCSC