A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de eventos

A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de eventos

Silva, Célia Amaral Rodrigues

Santos, Juliana Viégas Pinto Vaz dos (Orient.)

Lima, Letícia Bianca Barros de Moraes (Coorient.)

No Brasil, os números coletados pelo IBGE, no Censo de 2010, indicam que 23,9% da população tem algum tipo de limitação ou deficiência declarada, o que representa cerca de 45 milhões de pessoas. Esses altos índices mostram o quanto é importante conhecer as deficiências e trabalhar para que possamos ajudar a viver em uma sociedade realmente mais inclusiva. Com base nessas informações, o presente estudo tem por objetivo verificar as possibilidades de inclusão das pessoas com deficiência (visual, auditiva e física) no mercado de trabalho de eventos. Dessa forma, as perguntas foram formuladas de forma a levar os respondentes a reflexão quanto a inclusão das pessoas com deficiência no nicho de eventos. A pesquisa de natureza mista foi aplicada a 123 empresas de cerimonial ou gestores de empresas de cerimonial, no ano de 2020, de todos os portes e de nível nacional com a utilização de questionário elaborado pela plataforma google forms, e obteve 123 (cento e vinte e três) respostas válidas. Após a aplicação do questionário, uma questão aberta foi submetida a aplicação de frequência de palavras, gerando a nuvem das palavras mais recorrentes. Os principais resultados demonstram que a grande maioria dos inquiridos nunca contratou pessoas com deficiência física, auditiva ou visual. Identificou-se, interesse dos gestores de eventos e cerimonialistas em participar de treinamento que os habilitem a atuar com profissionalismo e empatia, inserindo pessoas com deficiência em suas equipes, como também, capacite as pessoas com deficiência física, auditiva ou visual, para atuar em funções específicas em eventos.

Pessoas com deficiência

Mercado de trabalho

Eventos

Inclusão

Acessibilidade

2021

IFB Campus Brasília

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PT

Artigo

17 p.

02112022ASC