Satisfação no trabalho: um estudo com a equipe do Programa Criança Feliz em Municípios do Ceará

Satisfação no trabalho: um estudo com a equipe do Programa Criança Feliz em Municípios do Ceará

Alves, Cybelle de Aquino Torres

Rêgo, Mariana Carolina Barbosa (Orient.)

Este estudo teve como objetivo geral medir a satisfação no trabalho da equipe de profissionais que atuam no Programa Criança Feliz (PCF) em municípios do Ceará e fundamentou-se no conceito de satisfação no trabalho estabelecido com Locke (1969). Essa medida foi avaliada por meio da aplicação do questionário da Escala de Satisfação no Trabalho – EST de Siqueira (2008) composta por variáveis que apresentam uma visão multidimensional de satisfação no trabalho que avalia o grau de contentamento do trabalhador a partir de cinco dimensões: a satisfação com salário, a satisfação com os colegas de trabalho, a satisfação com a chefia, a satisfação com as promoções e a satisfação com a natureza do trabalho. Como resultado, a pesquisa contou com a participação de 100 profissionais que atuam na equipe do PCF em municípios do Ceará. O item observado com maior relevância foi à satisfação com a chefia e a satisfação com os colegas de trabalho, em contraponto, o fator satisfação com o salário e com as promoções apresentaram as menores médias de satisfação. Espera-se que esses resultados contribuam em futuras decisões organizacionais e que impliquem e consequente qualidade de vida, da equipe de profissionais que atuam no PCF.

Satisfação no trabalho

Comportamento organizacional

Programas sociais

Administração Pública

2019

IFB Campus Brasília

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PT

Artigo

37 p.

073020JQD