Assédio moral no trabalho: um estudo sobre a percepção dos discentes do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília

Assédio moral no trabalho: um estudo sobre a percepção dos discentes do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília

Paula, Julia Everton de

Leite, Eduardo Dias (Orient.)

O assédio moral no trabalho (AMT), segundo a literatura atual, pode ser entendido como toda e quaisquer formas de violências em que pessoas, inseridas em um mesmo clima organizacional laboral, tendem a intimidar outras com intuito de ter um controle intimidador sobre uma pessoa ou mais. O objetivo deste artigo é investigar a percepção dos discentes do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília sobre o assédio moral no trabalho durante agosto de 2020 até fevereiro de 2022.O Brasil passou por mudanças educacionais causada pela pandemia, sendo uma das principais, as aulas remotas, observou-se também a saúde mental de uma amostra discentes nesse período. A metodologia utilizada para esta pesquisa foi uma análise bibliográfica e descritiva, além de uma pesquisa quali-quantitativa, com aplicação de questionário junto aos acadêmicos do curso de Tecnologia em Gestão Pública. Encontrou-se um parâmetro de possíveis tipologias com mais indicadores de nunca, ou seja, menos possível de afetar a amostra. O artigo se adequa no contexto pandêmico e possibilita futuras novas pesquisas em relação a temática assédio moral no trabalho.

Assédio moral no trabalho

Covid-19

Assédio moral - autopercepção

Estudantes

2022

IFB Campus Brasília

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PT.

Artigo

54 p.

013023ASC